La norma OHSAS 18001 è stata sviluppata dalla British Standards Institution ed è il frutto del lavoro congiunto di enti di normazione, organismi di certificazione ed esperti del settore.

La OHSAS 18001
La OHSAS 18001 è uno standard appositamente studiato per aiutare le aziende a definire obiettivi e politiche a favore della Sicurezza e della Salute dei Lavoratori (SSL), secondo quanto previsto dalle normative vigenti e in base ai pericoli ed ai rischi potenzialmente presenti sul posto di lavoro. È il modello più riconosciuto, a livello mondiale, per questo specifico ambito ed è applicabile a qualsiasi tipologia di organizzazione, indipendentemente dalle dimensioni e dal settore di attività. OHSAS 18001 presenta molti punti congruenti con la ISO 14001 ed è basata su due concetti fondamentali: il miglioramento continuo e la conformità rispetto alla normativa.

Un efficiente sistema di gestione di salute e sicurezza dovrebbe essere basato su:

  • un’adeguata e coerente politica di SSL che comprenda anche programmi di miglioramento continuo
  • l’identificazione dei pericoli, la valutazione dei rischi e l’analisi delle prescrizioni legislative specifiche
  • il monitoraggio delle prestazioni del sistema di gestione della salute e sicurezza
  • revisioni e valutazioni continue per un’ottimizzazione del sistema

Vantaggi derivanti dall’implementare un Sistema di Gestione della Sicurezza                                                        

  • Riduzione premi INAIL
  • Efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle società per i reati commessi in violazione delle norme antinfortunistiche e sulla tutela dell’igiene e della salite sul lavoro
  • Riduzione progressiva dei costi relativi alla salute e sicurezza sul lavoro  compresi quelli derivanti da incidenti, infortuni e malattie correlati al lavoro.
  •  Miglioramento dei livelli di salute e sicurezza sul lavoro
  • Capacità di adattamento all’evoluzione di leggi, regolamenti e norme di buona tecnica
  • Responsabilizzazione del personale (il monitoraggio è effettuato da personale interno)
  • Accesso alle agevolazione/procedure di finanziamento e semplificazioni burocratiche
  • Disponibilità di uno strumento di supporto nelle decisioni di investimento o di cambiamento tecnologico
  • Migliore rapporto e comunicazione con le autorità
  • Migliore immagine azienda verso il cliente esterno ed interno